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    2023黃山歙縣人民醫院使用周轉池編制招聘25人公告
    作者:安徽人才網 時間:2023/12/4 閱讀:56次

    為加快歙縣人民醫院人才隊伍建設,根據縣編委《關于建立縣人民醫院編制周轉池制度的通知》(歙編〔2018〕20號)、歙編辦〔2023〕20號《關于下達2023年度縣級公立醫院周轉池編制使用計劃的通知》,決定從歙縣人民醫院在職的社會化用人中公開招聘衛生專業人才,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持公平公正、公開招聘;

    (二)堅持考試考察、擇優聘用;

    (三)堅持統一組織、分工負責。

    二、招聘崗位及人數

    本次面向歙縣人民醫院在職的社會化用人中招聘25名衛生專業人才。招聘崗位等信息自2023年12月1日起在歙縣人力資源和社會保障局網站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list)和歙縣衛生健康委員會網站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0)同步發布。

    三、招聘條件

    招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)崗位所需的專業或技能條件;

    (五)適應崗位要求的身體條件;

    (六)崗位所需的其他條件。

    公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年12月1 日(含)以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。

    有下列情形之一的人員,不得報考:

    (一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

    (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    (三)現役軍人;

    (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

    四、招聘程序

    (一)報名、資格審查

    報考人員于2023年12月4日至12月8日(周一至周五,上午:8:00—11:30,下午:2:00—5:00)到歙縣人民醫院辦公室(醫院行政樓四樓,聯系電話:0559–6530358)現場報名。

    報名時需提供的材料:

    (1)《2023年歙縣人民醫院使用周轉池編制公開招聘衛生專業人才報名表》(附件2)一式三份。

    (2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

    (3)提供身份證原件并提交復印件1份。

    (4)提供學歷、學位證書原件并提交復印件各1份。

    (5)提供執業醫師資格證書和其它相應專業技術資格證書原件,并提交復印件1份。

    (6)住院醫師規培已結業人員提供結業證書原件并提交復印件1份及規培學習證明(附件3);已通過結業考試,證書暫未發放者,提供考試成績單及規培學習證明(附件3)。

    資格審查由縣衛生健康委員會及招聘單位牽頭負責。需對報名者的基本情況、有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復審合格的,領取準考證進入專業測試環節(領取時間另行通知)。

    每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

    應聘同一崗位的人員,其報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于2:1,不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。經事業單位公開招聘領導小組同意的緊缺崗位,可降低比例開考。

    (二)專業測試

    專業測試由縣衛生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

    對于同一崗位報考人數不超過30人(含30人)采取專業測試方式進行;對于同一崗位報考人數超過30人(不含30人),則采取先加試筆試(滿分100分)后專業測試的方式,按照應聘人員筆試成績從高分到低分排名前30名考生入圍專業測試,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業測試人員。加試筆試成績不帶入下一環節。筆試時間另行通知。

    為確保新進人員基本素質,加試筆試設置最低控制分數線,報考人員的筆試成績須達到60分及以上,方可進入下一環節。

    專業測試采取結構化面試方式進行,專業測試成績滿分為100分。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,專業測試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢考察程序。具體時間、地點及有關事項另行公告。

    (三)體檢考察

    體檢考察人選按崗位招聘計劃數,在同崗位報考人員中按專業測試成績從高分到低分按1:1比例等額確定(如最后一名成績相同,則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會保障局網站和縣衛生健康委員會網站上公布。體檢由縣衛生健康委會同縣人力資源和社會保障局負責組織實施,考察由縣衛生健康委及招聘單位負責組織實施。

    體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行,紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。

    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

    體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

    (四)公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,由縣衛生健康委報縣人力資源和社會保障局,在縣人力資源和社會保障局網站公示7天。

    (五)簽約聘用

    經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由縣衛生健康委員會將擬聘人員名單及相關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關編內聘用報批手續。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,最低服務期5年。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五 、有關事宜

    本《公告》由縣衛生健康委員會及招聘單位負責解釋。

    政策咨詢電話:0559-6530358(縣人民醫院)

    0559-6522667(縣衛健委)

    監督舉報電話:0559-6513018(縣紀委監委駐宣傳紀檢監察組)

    上述電話于正常辦公時間使用。

    本次招聘考試不指定教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

    特此公告。

    來源:歙縣人民醫院
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